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Damien Hooper-Campbell将担任ZOOM首席多样性官

发布时间:2020-06-01 10:18:00     作者:zoom视频会议     来源:wesaas.club     阅读量:0

Zoom宣布,Damien Hooper-Campbell将于202061日起加入公司,成为其首任首席多样性官。Damien拥有超过15年的多元化和包容性,领导力和管理教练,招聘,社区参与以及财务方面的专业知识,这个角色。他是eBay的首席多样性官,此前曾担任Uber的多样性全球主管和Google的多样性策略师。Damien将领导Zoom的全球多元化和包容性战略的设计和实施,重点是其现有和未来的员工及其产品。他还将负责建立Zoom的校园招聘计划和计划。

Zoom致力于在其平台上为所有用户(无论背景如何)维持一个平等,尊重和包容的环境。公司同样投入资金,以确保多样性和包容性是其内部文化和组织的核心。达米安(Damien)将帮助Zoom扩大其迄今为止的基础性工作,其中包括公司范围内的全纳教育,员工资源小组和全纳招聘计划。

“作为一家公司,我们的核心价值是关心——我们关心我们的社区,我们的客户,我们的公司,我们的队友以及我们自己。达米安(Damien)体现了我们文化的这一关键部分。他不仅深切关心,而且将其付诸行动,建立计划和关系,并制定体现这一价值的倡议。多样性和包容性是每个人的责任,但我知道达米安将与我们所有人共同努力,使Zoom成为这一领域的创新者,这将使我们的文化,平台和社区更加强大。” Zoom首席执行官Eric S. Yuan

“我首先被Zoom平台在全球范围内实现的虚拟,真实而人为的联系所吸引。正是这种人类连通性才是多样性和包容性的核心。在与Zoom团队一起度过时,我可以说这是一群将关爱社区,客户和彼此的价值放在他们对Zoom及其产品做出决策的前沿的人。这种关怀价值是推动有意义的多元化和包容性工作所需的同理心和脆弱性的关键组成部分。有一个机会,不仅可以帮助组织变得更加多元化和包容性,而且可以使Zoom平台成为承认并吸收每天使用它的亿万参与者的需求和背景的平台。

关于Damien Hooper-Campbell

Damien Hooper-CampbellZoom的首位首席多样性官。在加入Zoom之前,Damien曾在eBay担任副总裁,期间担任公司第一任首席多样性官。在此职位上,他领导了eBay全球战略的设计和实施,该战略将多样性和包容性融入其员工,工作场所和市场中。他还领导了eBay的校园招聘与计划团队,并且是eBay基金会董事会成员。

加入eBay之前,达米安(Damien)担任Uber首位多元化与包容性全球负责人,负责推动公司的基本多元化与包容性战略,并在加利福尼亚州奥克兰市领导社区参与工作。在加入Uber之前,他曾为Google的高级领导人提供建议,并以多样性策略师的身份在社区之间建立了合作伙伴关系。在加入Google之前,达米安(Damien)曾是高盛(Goldman Sachs)松树街领导力发展集团(Pine Street Leadership Development Group)的副总裁,在该公司任职该公司最高级的领导人。在此之前,他领导哈佛商学院招生委员会的少数民族代表人数不足,并授权哈林的非营利社区担任上曼哈顿赋权区开发公司(UMEZ)的副项目经理。在UMEZ之前,

达米安(Damien)曾在《新泽西州需要你》董事会任职,并在莫尔豪斯学院(Morehouse College)的执行指导计划中担任导师。达米恩(Damien)毕业于莫尔豪斯学院(Morehouse College),获得经济学学士学位,并获得了哈佛商学院(Harvard Business School)的MBA学位,他是伯特·金(Bert King)和摩根士丹利研究员(Morgan Stanley Fellow)。

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